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  • 關于做好2020年度考核工作的通知

    滬建橋院人〔2020〕6號

    各學院、部門:

    2020年是我?!笆濉币巹澥展僦?,是審核評估整改和教學質量提升之年,也是經受疫情大考之年。為全面總結各學院、各部門在圍繞立德樹人根本任務,實施卓越建橋計劃,加強學校內涵建設等方面做的工作,總結經驗和存在不足,為開啟學?!笆奈濉币巹澖ㄔO提供良好基礎,根據學校安排,2020年度考核工作將于12月中旬開始進行,現將具體安排通知如下:

    一、二級單位考核

    (一)考核內容及評價方式

    1.二級學院:二級學院的綜合測評分數由兩部分組成,一是《2020年上海建橋學院二級學院KPI考核方案》的KPI分值,二是年度工作匯報測評分數。KPI指標分值占70%,年度工作匯報測評分數占30% (在年度工作匯報評分中,職能部門領導打分占50%,教師代表打分占50%)。

    2.職能部門:職能部門的綜合測評分數由三部分組成,一是《2020年卓越建橋計劃實施要點》的完成情況,二是服務對象滿意度測評分數,三是年度工作匯報測評分數?!?020年卓越建橋計劃實施要點》的完成情況占60%,服務對象滿意度測評結果占20%,年度工作匯報測評分數占20%(在交流匯報評分中學院領導打分占50%,教師代表打分占50%)。

    (二)考核程序及時間安排

    1.各二級單位在12月中旬進行年度工作總結。

    2.各職能部門在與二級學院充分溝通的基礎上,對二級學院的KPI指標進行匯總打分,要求客觀、公正、有據可查,并在2020年12月25日前將打分數據的紙質版和電子稿報人事組織處。

    3.各職能部門根據《2020年卓越建橋計劃實施要點》的完成情況進行自評打分,2020年12月25日前將自評分數和有關佐證關材料交規劃質量辦,由規劃質量辦組織有關專家進行評審,規劃質量辦2021年1月4日前將專家評分結果的紙質版和電子稿報人事組織處。

    4.機關總支組織服務對象對職能部門的滿意度進行測評,2020年12月28日前完成。

    5.2021年1月5日(初定)舉行二級單位年度工作總結交流匯報,每個學院匯報15分鐘(馬克思主義學院、體育教學部和學前教育系各10分鐘),每個職能部門匯報10分鐘。

    6.2021年1月中旬,人事組織處將二級單位綜合測評分數提交校長辦公會,由校長辦公會討論決定二級單位優秀獎,二級學院和職能部門中各評定30%的單位為優秀。

    7.2021年1月中旬,公布二級單位考核結果。

    二、教職工個人考核

    (一)考核內容

    依據《上海建橋學院教職工年度考核管理辦法SJQU-WI-RS-002(A2)》、《上海建橋學院教職工師德考核管理辦法SJQU-WI-RS-034(A1)》,對教職工師德師風、工作業績、工作作風、能力建設四個方面進行全面考核。

    (二)考核組織

    在黨政班子集體領導下,由各部門考核工作小組對各部門的教職工學年年度工作進行考核。

    (三)考核程序

    1.個人總結。個人總結一年來在師德師風、崗位職責、工作作風、能力提升等方面的表現和完成情況,填寫《上海建橋學院教職工考核表》和《上海建橋學院教職工師德考核表》,有教學任務和科研任務的教師還須填寫教學和科研統計表。附件中的《教師工作考核附表》和《科研成果統計表》作為參考模板,各學院也可以使用自制的版本,這兩份表供學院綜合測評時參考,不需要交人事組織處,由學院存檔保管?!渡虾=驅W院教職工考核表》和《上海建橋學院教職工師德考核表》須交人事組織處歸入個人檔。

    2.個人在一定范圍內進行述職、匯報。

    3.民主測評。在個人總結的基礎上,可在一定范圍內進行民意測驗或民主評議,并形成群眾測評意見。

    4.考核工作小組在個人總結、民主評議的基礎上,結合平時考核的情況,提出對被考核人的等級意見,并在本單位公示3天。教職工考核結果經公示,且經個人在考核表上簽字確認后報校人事組織處,由人事組織處報??己斯ぷ魑瘑T會審定。對考核被評為基本稱職和不稱職的教職工,二級單位應通知到本人,并由本人在考核表上簽字;如本人拒不簽字的,應提供由兩人及以上通知到本人的書面證明材料;如果不能當面通知的,應通過EMS郵政快遞的形式將考核結果通知到本人。二級單位在上報考核基本稱職和不稱職的教職工名單時,還需提交《考核基本稱職(不稱職)處理情況表》。教職工如對考核結果有異議,可在收到考核結果5個工作日內向校勞動人事協調爭議委員會(設在校工會辦公室)提出申訴。

    5. 教職工考核結果經??己斯ぷ魑瘑T會審定后,人事組織處將審定意見反饋給各學院和部門。

    (四)考核等級

    考核結果分為優秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職??己私Y果為“優秀”的比例不超過本部門參加考核教職工總數(不含中層干部)的15%,其他各檔次由部門根據考核情況決定,教職工年度考核的結果作為評獎、晉職、晉級、晉升工資、津貼發放的重要依據。二級單位在12月18日前完成教職工個人考核工作。

    三、中層干部的考核

    (一)考核組織

    中層干部的考核由學校統一組織,分為三組,第一組:院長與副院長;第二組:總支書記與副書記;第三組:處室正副職。

    (二)考核程序

    1.個人總結一年來在師德師風、崗位職責、工作作風、能力提升等方面的表現和完成情況,填寫《上海建橋學院中層干部考核表》和《上海建橋學院中層干部師德考核表》,2020年12月25日前交人事組織處,電子稿發rsc@gench.edu.cn。

    2.分組進行交流匯報。

    3.各考核組根據個人總結、匯報情況及平時表現,給出綜合評價意見,考核結果分為優秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職。

    四、五大獎項評選

    清云獎、優秀教學獎、優秀系主任、優秀輔導員、教職工雷鋒獎的評選通知見附件,推薦名額及上報時間見下表。清云獎、優秀教學獎、優秀系主任、優秀輔導員候選人當年綜合考核等地須達到優秀,教職工雷鋒獎候選人當年師德考核須達到優秀。

    獎項

    推薦候選人比例

    材料申報截止時間

    負責部門

    評審時間

    優秀教學獎

    專任教師人數的8%

    12月20日

    教務處

    12月23-25日

    優秀系主任

    系主任人數15%

    12月20日

    教務處

    12月23-25日

    優秀輔導員

    輔導員人數的20%

    12月20日

     學生處  

    12月23-25日

    清云獎

    推薦名額商學院3人,珠寶學院、高職學院、馬克思主義學院、體育部、學前教育系、國際設計學院各1人,其他學院各2名,機關總支3人

    12月20日

    人事組織處 

    12月23-25日

    雷鋒獎

    每個總支1名

    12月20日

    黨委教師工作部 

    12月23-25日

        五、主要工作及完成時間節點(下表時間如有變動,以實際通知時間為準)

    序號

    工作內容

    完成(上交)時間

    責任部門

    1

    二級單位組織對教職工的年度考核

    2020年12月18日前

    二級單位

    2

    推薦五大獎候選人名單

    2020年12月18日前

    二級單位

    3

    上交教職工考核情況匯總表及每位教師教職工考核表和師德考核表

    2020年12月21日前

    二級單位

    4

    五大獎評選

    2020年12月23-25日

    有關職能部門組織

    5

    職能部門對二級學院KPI指標打分

    2020年12月25日前

    各職能部門

    6

    職能部門卓越建橋計劃年度績效目標完成情況自評打分

    2020年12月25日前

    各職能部門

    7

    職能部門服務對象的滿意度測評

    2020年12月28日前

    機關總支

    8

    規劃質量辦組織專家對職能部門卓越建橋計劃年度績效目標完成情況進行評分

    2021年1月4日前

    規劃質量辦

    9

    中層干部年度工作總結交流

    2020年12月29-31日

    人事組織處

    10

    二級單位年度工作總結交流

    2021年1月5日

    人事組織處

    六、考核工作要求

    1.請各單位組織好本單位的考核工作,如在考核中出現虛假信息,將按照師德考核的有關規定處理。

    2.請按照時間節點準時上交材料,上交材料需交電子檔和紙質稿,紙質稿需簽字蓋章,電子稿發至rsc@gench.edu.cn。

    本通知由人事組織處負責解釋。


    附件:1.上海建橋學院教職工考核相關表格.rar

    2.上海建橋學院中層干部考核相關表格.rar

    3.二級單位教職工考核情況匯總表SJQU-QR-RS-065(A0).xlsx

    4.考核基本稱職(不稱職)處理情況表.doc

    5.職能部門給二級學院KPI打分模板.xlsx

    6.五大獎評獎通知及申報表格.rar

    7.五大獎項候選人推薦名單匯總表.xlsx

     

    上海建橋學院

    2020年12月8日

    發布時間:2020-12-09

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